La certification ISO 45001 est adoptée par toute entreprise souhaitant mettre en place une procédure formelle visant à réduire les risques en termes de santé et de sécurité dans l'environnement de travail pour le personnel, les clients et le grand public.

 

La certification du système de gestion de votre entreprise selon ISO 45001 atteste de sa conformité et des avantages suivants :

    

·  Diminution du nombre d'accidents potentiels et réels; 

·  Réduction des interruptions d'activité et des coûts associés;

·  Conformité aux dispositions légales et réglementaires;

·  Témoignage, auprès des partenaires, de l'attention que vous portez aux questions de santé et de sécurité (Meilleure Image de Marque);

·  Preuve d'une approche innovatrice, tournée vers l'avenir;

·  Opportunité accrue de séduire de nouveaux clients et partenaires commerciaux;

·  Meilleure gestion des risques de santé et de sécurité, à court, moyen et long terme.

  

Notre démarche d'accompagnement adaptée, pratique et très efficiente visant votre certification confirmée sera comme suite:

 

PHASE I

1.   Diagnostic initial de l'existant;

2.   Réalisation d'un plan d'action du projet.

PHASE II

1.   Formation aux principes du Management de la santé et de la sécurité au travail (S&ST) ;

2.   Analyse du contexte de l'entreprise SWOT; Conception de la politique S&ST pour sa déclinaison en objectifs par processus; Evaluations des attentes des parties intéressées;

3. Définir les compétences requises et former le personnel si nécessaire (développer le système documentaire, Informer et consulter le personnel (rôle des instances représentatives du personnel)).

4.   Rodage du système (Analyse des risques par zones de l'entreprise et mise en place des actions d’amélioration, accompagner la veille réglementaire et le contrôle réglementaire, suivi de l’évolution des Indicateurs de Performance, suivi de l’efficacité des Actions Correctives, organiser le traitement des Situations d’Urgence, établissement des consignes et des POI, garantir que les exigences S&ST s’appliquent également aux salariés des sous-traitants, analyser les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles);

5.   Audit interne et suivi de la levée des écarts;

6.   Réalisation de la Revue de Direction et lancement d’un nouveau plan d’action d’amélioration.

PHASE III

1.   Audit " à blanc ";   

2.   Préparation du dossier de certification.